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积分制,是通过记录员工在单位中各类积极向上的努力和表现,将员工成长与单位发展紧密联系在一起,在提高员工工作乐趣的同时,使单位对员工的评价标准化、精确化、客观化。按照评分规则评分后进行定期汇总,得出每位员工和科室的总体得分。积分可作为岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。
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